浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：“宏偉供應鏈”）成立于2001年，是一家集產(chǎn)品和服務(wù)為一體的平臺型供應鏈管理企業(yè)，主要服務(wù)于清潔能源行業(yè)和大型高端裝備制造業(yè)，為客戶(hù)提供量身定制精益供應鏈解決方案、一站式物資集成供應、現代物流倉儲與配送、信息技術(shù)服務(wù)等。
公司始終堅持“以人為本”的管理理念，秉承“品德至上、績(jì)效為先”的用人原則，選人用人不唯資歷、不唯學(xué)歷，重品德和才能，重業(yè)績(jì)和貢獻。不拘一格選拔、使用人才，做到人盡其才、才盡其用，給有德有才者以最大的發(fā)展空間，提供廣闊的干事平臺。
員工福利
（1）繳納社會(huì )保險、繳存住房公積金；
（2）每年組織公司員工到附近區域公費旅游；
（3）享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。
（4）享受高溫物資、結婚紅包、生子紅包、子女考大學(xué)紅包、月度團隊獎等。
（5）住宿
外地員工： 2~4人間宿舍，有熱水器、空調、寫(xiě)字臺、椅子、風(fēng)扇、床、衣柜、無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)。
主管、經(jīng)理、總監：1~2人間，設備齊全；或相應標準住房補貼。
（6）體檢：定期組織員工健康檢查。
（7）節日禮品：端午節、中秋節、春節、三八婦女節、生日等日子，公司都有相應的禮品派送。
（8）慈善事業(yè)：成立慈善基金，為有困難的員工提供援助，并組織募捐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)集體的力量幫助員工度過(guò)困難。
（9）瑞士手表：為五年以上的老員工獎勵天梭手表。
職業(yè)發(fā)展
1、導師制
資深優(yōu)秀員工擔任導師，為新人提供最直接、最有效的現場(chǎng)培訓和工作指導，幫助新人更快融入團隊，適應工作。
2、培訓培養
擁有全方位、多層次的人才培養體系，提供員工崗位履責能力提升和綜合素質(zhì)提升培訓機會(huì )，職業(yè)發(fā)展能力，培養適合集團發(fā)展的各類(lèi)人才。
公司特有的思八達智慧工程高中基層系統培訓、黃埔培訓源源不斷為公司輸送中高層管理人才。
3、 進(jìn)修提升
凡本公司工作表現優(yōu)異者，可被推薦攻讀在職碩（博）士學(xué)位。
4、職業(yè)晉升
公司實(shí)行崗位競聘機制，為具備一定專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢且有志于從事某項專(zhuān)業(yè)工作的員工提供更好地施展平臺。
5、忠誠基金
公司額外拿出資金，給予愿意跟隨企業(yè)共同發(fā)展的忠誠的員工獎勵，根據簽署的協(xié)議，可得到較大額度的獎金。
